Θέση του Συλλόγου για τα Κείμενα που Δημοσιεύονται

Συνάδελφοι και συναδέλφισες,Τα blogs είναι βήματα ελεύθερης έκφρασης και η ανωνυμία εξασφαλίζει τη δυνατότητα αυτής της έκφρασης.Τα κείμενα που εκφράζουν το Δ.Σ. του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε., είναι αυτά που αναρτώνται στο blog με την υπογραφή του Συλλόγου.Τα σχόλια που αναρτώνται εκφράζουν τους συντάκτες τους. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα αποσύρονται από το Δ.Σ. του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε.

17.12.08

ΑΔΕΔΥ - Στάση Εργασίας (18/12/2008)

Συνάδελφοι-σες,

Ο ΣΜΥΓΓΕΕ, συμμετέχοντας στις νέες αγωνιστικές, απεργιακές δράσεις της ΑΔΕΔΥ, σας μεταφέρει το Δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ για την ενημέρωσή σας.

Μετά τη γενική απεργία της 10/12/2008, σύμφωνα και με το πλαίσιο των αποφάσεων του Γενικού Συμβουλίου (28/11/2008) και της Ε.Ε. (8/12/2008) και στη βάση των νέων δεδομένων :

α.- Την πολιτική και κοινωνική συγκυρία από το τραγικό και συγκλονιστικό γεγονός της δολοφονίας του 16χρονου Αλέξη, τις κινητοποιήσεις της νεολαίας και της κοινωνίας που αναδεικνύουν, με συμπυκνωμένο τρόπο και περιεχόμενο, το ζήτημα των συλλογικών δικαιωμάτων : πολιτικών, οικονομικών, εργασιακών και κοινωνικών.

β.- Την ψήφιση του προϋπολογισμού της λιτότητας, που ψηφίζεται μάλιστα σε μη εργάσιμη ημέρα (Κυριακή 21/12/2008), τη μείωση των εισοδημάτων και των κοινωνικών δαπανών, την προώθηση και νέων ιδιωτικοποιήσεων, την άδικη και ταξική φορολογία.

γ.- Την παραμονή της εκκρεμότητας επιχορήγησης και χρηματοδότησης του Ταμείου Πρόνοιας (εφάπαξ) και του ΟΠΑΔ (Υγειονομική Περίθαλψη), με αποτέλεσμα την όξυνση και τη δραματική εξέλιξη που ήδη έχουν προσλάβει.

δ.- Τις αποφάσεις για κινητοποιήσεις Ομοσπονδιών – Μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., διευρύνονται, οργανώνονται και συντονίζονται ως εξής οι δράσεις μας :

Την Πέμπτη 18/12/2008 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από 11.30 έως το τέλος του ωραρίου με :

1. Κεντρική συγκέντρωση στις 12.00 στην οδό Αριστοτέλους (Υπουργείο Υγείας, ΟΠΑΔ) όπου πραγματοποιείται και συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη δημόσια υγεία, πρόνοια, στην οποία συμμετέχουμε και υποστηρίζουμε.

2. Την πραγματοποίηση συλλαλητηρίων στην Αθήνα, στα αστικά κέντρα και στις υπόλοιπες πόλεις σε συντονισμό με τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες, τα Νομαρχιακά Τμήματα και τα Εργατικά Κέντρα (Πέμπτη 18/12/2008 από 12.00 και μετά).

Η ανάπτυξη των οργανωτικών και πολιτικοσυνδικαλιστικών ενεργειών, μέτρων και πρωτοβουλιών για την καθολική, οργανωμένη, δυναμική συμμετοχή στις αγωνιστικές, απεργιακές δράσεις, είναι επιβεβλημένη για όλους από τα γεγονότα και τη συγκυρία, τα προβλήματα και τις εξελίξεις.

ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 18/12/2008 11.30 έως τέλος ωραρίου
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ΠΑΝΤΟΥ

Το Δ.Σ.

8.12.08

Καταγγελία

Συνάδελφοι-σες,

Καταγγέλλουμε και καταδικάζουμε την εν ψυχρώ δολοφονία του 15χρονου μαθητή Αλέξη Γρηγορόπουλου, από τα πυρά του ειδικού φρουρού το βράδυ του Σαββάτου στα Εξάρχεια.

Η εκτέλεση του 15χρονου παιδιού, είναι η κορύφωση μιας σειράς πράξεων βίας και τρομοκρατίας εκ μέρους της αστυνομίας με την ανοχή και την κάλυψη της Κυβέρνησης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου μας προκηρύσσει την ημέρα της κηδείας, στάση εργασίας από τις 12.00 μέχρι το τέλος του ωραρίου εργασίας και συμμετέχει στις κινήσεις διαμαρτυρίας για τον βίαιο θάνατό του.

Ταυτόχρονα ενώνουμε τη φωνή μας με όλους τους δημοκρατικούς πολίτες και καταγγέλλουμε την βία, την τρομοκρατία και την καταπάτηση των δημοκρατικών ελευθεριών , ενάντια στο λαό και τη νεολαία, ζητώντας να αποδοθεί άμεσα δικαιοσύνη.


Το Δ.Σ.

27.11.08

Αναρτήσεις σχολίων

ΣΜΥΓΓΕΕ

Αθήνα 27.11.2008

Συνάδελφοι και συναδέλφισες,
Τα blogs είναι βήματα ελεύθερης έκφρασης και η ανωνυμία εξασφαλίζει τη δυνατότητα αυτής της έκφρασης.

Τα κείμενα που εκφράζουν το Δ.Σ. του ΣΜΥΓΓΕΕ, είναι αυτά που αναρτώνται στο blog με την υπογραφή του Συλλόγου.

Τα σχόλια που αναρτώνται εκφράζουν τους συντάκτες τους.

Τα σχόλια που είναι συκοφαντικά ή υβριστικά θα αποσύρονται από το Δ.Σ. του ΣΜΥΓΓΕΕ.

21.11.08

Ήταν Ιούνης του 1987...

Ήταν Ιούνης του 1987, είχα έρθει για μια δουλειά στη Γενική Γραμματεία Λαικής Επιμόρφωσης...

Τι υπηρεσία είναι αυτή? Σε ποιόν πλανήτη ανήκει?
Έχω πέσει απ΄τα σύννεφα, είμαι εδώ τόση ώρα η δουλειά μου έχει τελειώσει και δεν λέω να ξεκολλήσω και να φύγω!

Τι χρώματα κατακλύζουν τη ζωή των ανθρώπων που δουλεύουν εδώ?
Πόρτες κόκκινες, κίτρινες, μωβ, μπλε ανοιχτές διάπλατα!
Πίνακες ανακοινώσεων, καλύπτουν τους τοίχους των γραφείων!
Τεράστιοι, αρμονικά συνδυασμένοι με τα χρώματα των επίπλων , με καρφιτσωμένες χρωματιστές αφίσες από προγράμματα και εκδηλώσεις που έγιναν!
Τεράστιες γλάστρες με φυτά μέσα στα γραφεία και τα γραφεία τοποθετημένα στους χώρους, με τρόπο ασύμμετρο, ώστε να εξυπηρετούν την εργονομία του χώρου, την έμπνευση, τη δημιουργικότητα και την συνεργασία μεταξύ των συναδέλφων!!!
Κάποιοι έχουν ανοιχτά και ραδιόφωνα!
Μουσική ή ειδήσεις σε χαμηλό τόνο κατακλύζουν το χώρο και σε συνδέουν με την πραγματικότητα…
Και οι εργαζόμενοι?
Τι κάνουν οι εργαζόμενοι?
Τρομερή κινητικότητα υπάρχει σε όλους τους χώρους.
Άνθρωποι πάνε κι έρχονται στα γραφεία, και στους διαδρόμους.
Κρατάνε χαρτιά, κανονίζουν μετακινήσεις στην επαρχία, μιλάνε δυνατά και ζωντανά στα τηλέφωνα, γελάνε και δουλεύουν!!!
Μάλιστα, δουλεύουν, δεν χρειάζεται να το τσεκάρεις, φαίνεται!!!.

Σ’ ένα ανοιχτό γραφείο,7-8 άνθρωποι συνεργάζονται, και μεσ’ τις κουβέντες τους ακούς κάποιον που λέει όλο κάτι για το Νομό: «… πόσο ανάγκη έχει ο Νομός, γιατί είναι ακριτικός, νησιωτικός Νομός και οι άνθρωποι είναι δύσκολο να μετακινούνται στις πόλεις και πρέπει να γίνουν τα σεμινάρια και ο πολιτισμός πρέπει να πάει σ’ αυτούς, αφού δεν μπορούν να πάνε αυτοί να τον βρούνε…»
Κάποια στιγμή έχουν καταλήξει, σηκώνεται .
«Λοιπόν , θα σας περιμένουμε!»
«Εντάξει κ. Νομάρχη!!!»
Φεύγει, χωρίς τυμπανοκρουσίες, βγαίνει απ’ το διάδρομο και φεύγει! Χωρίς να περάσει απ’ το γραφείο του Γενικού!
Άρα το σύστημα δουλεύει και ο Νομάρχης το ξέρει και το εμπιστεύεται!!!!!!!

Στη μεσαία αίθουσα, κάποια συνεδρίαση γίνεται, συμμετέχουν όλοι με κέφι και δυναμισμό και προσπαθούν να καταλήξουν κάπου…κάτι ετοιμάζουν , ακούω κάτι για μια ημερίδα…
Και ξάφνου, έρχεται μια κοπέλα απ΄το βάθος του διαδρόμου και μπαίνει στην αίθουσα, της κάνουν χώρο και κάθεται μαζί τους, ζητάει το λόγο και κάτι λέει,
συνεχίζουν να συζητούν και ακούω κάποιον να λέει στην νεοφερμένη:
«Μα αυτό το συζητήσαμε Γενικέ προηγουμένως, έχουμε πάρει απόφαση!»
Κι αυτή απαντάει: «Εντάξει, συνεχίζουμε!»
Κάποια στιγμή το ίδιο αθόρυβα όπως ήρθε, σηκώνεται και βγαίνει.

Το μυαλό μου έφυγε και γύρισε πίσω…3 χρόνια πριν…

Έχοντας ζήσει ένα χρόνο στην επαρχία και ζώντας τη Λαϊκή Επιμόρφωση από κοντά, είχα κάνει μακρινές αποστάσεις στα ορεινά μέρη του νομού, σε δρόμους επαρχιακούς και δύσκολους, πάνω στα βουνά με χειμωνιάτικο καιρό και σκοτάδι απ’τις 5 το απόγευμα ,για τις εκδηλώσεις της Λ.Ε…
Και δεν το κρύβω, είχα εκπλαγεί κι είχα συγκινηθεί κι είχα συνταραχθεί,
όταν έφτασα την πρώτη φορά στο προορισμό της εκδήλωσης, μαζί με άλλους δύο «ωραίους τρελούς».
Εγώ ένα παιδί της πόλης,(που όσα και να είχα στερηθεί, λόγω οικονομικής τάξης στην οποία ανήκα, δεν έπαυα να έχω την «πολυτέλεια» της Αθήνας με ό,τι αυτό σήμαινε εκείνη την εποχή…),
όταν λοιπόν έφτασα στον προορισμό μας ,
αντίκρισα ένα μικρό φτωχό χωριό, σκοτεινό και παγωμένο και στη μέση του χωριού, ένα φωτισμένο καφενείο….
Όλο το χωριό ήταν εκεί!!!
Άντρες, γέροντες, παραδοσιακοί με την τοπική τους ενδυμασία και τ’ άσπρα τους γένια και μαλλιά, γυναίκες νέες με τα μωρά στην αγκαλιά και μεγαλύτερες, ηλικιωμένες, νέοι και κοπέλες…
Είχανε φουλάρει την ξυλόσομπα με ξύλα ,προσπαθούσανε να ζεσταθούνε και περιμένανε…
Η εκδήλωση ήταν για τη Γυναίκα και το νέο οικογενειακό δίκαιο!
Κράτησε δυό ώρες και δεν έφυγε κανένας, ούτε οι γέροντες που’χαν ζήσει 70 και 80 χρόνια και δεν είχαν ακούσει ποτέ λέξη για τη θέση της γυναίκας κι άλλα τέτοια περίεργα!!!
Φύγαμε με δυσκολία απ’ τις ερωτήσεις που είχαν και την όρεξη για συζήτηση, γιατί η νύχτα έπεφτε και είχαμε το δύσκολο δρόμο της επιστροφής….

Αυτή λοιπόν ήτανε η «επαρχία»… και τόσο διψάγανε οι άνθρωποι για τα αυτονόητα…

Κάποιος με σκούντησε ευγενικά: «Μπορώ να σας βοηθήσω, σας βλέπω τόση ώρα που κοιτάτε γύρω-γύρω, θέλετε κάτι?»

«Ξύπνησα» απότομα και ξαναβρέθηκα στο διάδρομο της Λαϊκής Επιμόρφωσης, να παρακολουθώ τη ζωή μιας Δημόσιας υπηρεσίας που για πρώτη φορά μ’ έκανε να σκεφτώ την έννοια της κυψέλης!
Είχα αυτή τη λέξη και την έννοια να τη σκεφτώ απ’ το Δημοτικό, όταν κάναμε στη Φυσική Ιστορία για μέλισσες…
Από τότε δεν την ξανασκέφτηκα, ούτε την ξανασυνάντησα ποτέ στη ζωή μου… ως τη στιγμή που μπήκα στη Λαϊκή Επιμόρφωση…

Ώστε όλα αυτά στην επαρχία από δω ξεκινούν!

Ξεκίνησα να φύγω.

ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΕΔΩ!!!!
(προχωρώ και σκέφτομαι)
Αποκλείεται να γυρίσω στη μίζερη, σκοτεινή και γραφειοκρατική καθημερινότητά μου!
Αποκλείεται να γυρίσω στους μπεζ, άχρωμους τοίχους , τους άδειους από οποιοδήποτε χρώμα, στη σιωπή, στα στοιβαγμένα γραφεία στη σειρά, στους μουτρωμένους και βαριεστημένους συναδέλφους που δεν τους συνδέει η χαρά της δουλειάς αλλά η αγωνία του προϊσταμένου και το άγχος ενός 8ώρου που δεν περνάει.
Υπάρχουν Δημόσιες υπηρεσίες που είναι αλλιώς!
Και σιγά-σιγά ίσως γίνουν όλες έτσι!!!
Θα δουλεύεις και θα χαίρεσαι, θα βλέπεις χειροπιαστά τα αποτελέσματα της δουλειάς σου, θα δουλεύεις σ’ένα περιβάλλον που δεν θα σε οδηγεί στον ψυχολόγο, και οι προϊστάμενοι θα συντονίζουν και θα διευκολύνουν
και οι ηγεσίες
Οι πολιτικές ηγεσίες του χώρου, θα σέβονται τους εργαζόμενους και θα τους εμπιστεύονται, θα θέλουν να τους εμπνέουν να δίνουν στη δουλειά τον καλλίτερο εαυτό τους, χωρίς τρομοκρατία και χωρίς εξευτελισμούς!!!

Ώσπου όμως να γίνουν όλα αυτά,
ΘΕΛΩ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΣΤΗ ΛΑΙΚΗ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ!

Και ήρθα.
Έχουν περάσει 21 χρόνια από τότε.
Είμαστε στο 2008.
Τέσσερα χρόνια μετά το 2004 που ανέλαβε η κυβέρνηση και διόρισε Γ.Γ τον κ.Τσαμαδιά και 24 χρόνια μετά το 1984 του Όργουελ.

Οι τοίχοι έχουν βαφτεί άσπροι.
Οι πίνακες ανακοινώσεων έχουν καθαιρεθεί (ως ανατρεπτικός διάκοσμος μάλλον).
Οι πόρτες αντικαταστάθηκαν και βάφτηκαν σε χρώματα ουδέτερα και ομοιόμορφα.
Η κεντρική αίθουσα συνεδριάσεων, ανακαινίστηκε! επιπλώθηκε πολυτελώς και κλειδώθηκε!
Χρησιμοποιείται μόνο για υποδοχή επισήμων!
Το ίδιο συνέβη και στην αντίστοιχη κεντρική αίθουσα του 3ου ορόφου.
Δεν μπορεί κανείς να μπει μέσα χωρίς άδεια του Γενικού!
Οι θέσεις εργασίας αυξήθηκαν ανά γραφείο, με επακόλουθο τα τραπέζια-γραφεία, να τοποθετηθούν σε απόσταση αναπνοής το ένα απ’ το άλλο και κατόπιν οδηγιών του Γενικού σε συγκεκριμένες θέσεις,
γιατί οι υπάλληλοι, δεν είναι ικανοί, ούτε για το πού θα κάτσουν να αποφασίσουν.
Οι πόρτες των γραφείων είναι κλειστές.
Σπάνια κυκλοφορεί κανείς στο διάδρομο.
Αν ανοίξει καμιά πόρτα, βλέπεις ανθρώπους σκυθρωπούς να κάθονται στα γραφεία τους.
Αν πας στο γραφείο τους σε κοιτάνε άλλοι με άγχος, άλλοι με ενόχληση και αγωνία και άλλοι δεν σου απευθύνουν καθόλου το λόγο,
όχι γιατί τους καθυστερείς, αλλά γιατί ανά πάσα στιγμή, μπορεί να ξεπροβάλλει ο Γενικός και να αρχίσει να προσβάλει και να μειώνει τον υπάλληλο χωρίς κανένα λόγο.
Κανείς δεν συνεδριάζει πουθενά, παρά μόνο αν το γνωρίζει και το επιτρέπει ο Γενικός.
Κανείς δεν κανονίζει τίποτα για τίποτα, γιατί μόνο ο Γενικός αποφασίζει για όλα.
Κανένας Νομάρχης και Δήμαρχος δεν συνεργάζεται με κανένα τμήμα, όποιος έρθει, κατευθύνεται στο γραφείο του Γενικού και μόνον!
Τα περισσότερα προγράμματα έχουν σταματήσει, ή έχουν περάσει σε άλλες δομές αυστηρά ελεγχόμενες από τον Γενικό.
Άλλα πάλι έχουν διαφοροποιηθεί ως προς τη φυσιογνωμία τους και οπωσδήποτε δεν αποφασίζουν οι εργαζόμενοι για το προφίλ τους και την ύπαρξή τους.
Η Λαϊκή Επιμόρφωση έχει αλλάξει και όχι μόνο όνομα…

Κανείς δεν την περιμένει σε κανένα χωριό, κανείς δεν προσβλέπει σ’ αυτήν.
Ούτε φτωχοί, ούτε κοινωνικά αποκλεισμένοι, ούτε αναλφάβητοι, ούτε άνθρωποι χωρίς κατάρτιση και κοινωνικές δεξιότητες βλέπουν σ’αυτήν ένα σωσίβιο για να πιαστούν και να επιπλεύσουν.
Όλα είναι τυπικά και απόμακρα, όλα σχεδιάζονται και υλοποιούνται με βάση τις απόψεις του κ. Γενικού και την απορρόφηση πόρων της κοινότητας.
Όσο γίνονται έτσι όλα, όσο μπαίνουν τα προαπαιτούμενα και τα στατιστικά και οι βεβαιώσεις σε πρώτο και κύριο λόγο, τόσο σε λίγο όλα όσα παρέχει, η « Εκπαίδευση Ενηλίκων» ή «η Διά Βίου Εκπαίδευση», θα είναι ολόιδια με όσα οι υπόλοιποι θεσμοί της εκπαίδευσης και της κοινωνίας παρέχουν στους ανθρώπους και είναι αυτοί οι θεσμοί, που άφησαν ένα μεγάλο αριθμό ανθρώπων απέξω.
Και πάλι απέξω θα’ναι…

Οι αριθμοί της Γενικής Γραμματείας ευημερούν.
Οι υπάλληλοι είναι δυστυχισμένοι και αγανακτισμένοι.
Οι περισσότεροι είναι περιθωριοποιημένοι και κάποιοι εντελώς αυθαίρετα και άδικα θύματα διακριτικής μεταχείρισης είναι χαρακτηρισμένοι, τεμπέληδες, ανέντιμοι και περιττοί.

ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Και…
Πιστεύω ότι αν εξαιρέσεις την επιτακτική ανάγκη του ανθρώπου να εργάζεται για ευνόητους λόγους,

ΚΑΝΕΝΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΟΝΕΙΡΕΥΟΤΑΝ ΝΑ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙ ΕΔΩ…

18.11.08

Μια σύντομη εικόνα της "υπάρχουσας κατάστασης" στην Υπηρεσία

Μετά τους πρόσφατους χειρισμούς της Διοίκησης της Υπηρεσίας στις κρίσεις προϊσταμένων, ή μάλλον με αφορμή αυτούς τους χειρισμούς, αναρωτιόμαστε:
Υπάρχουν άραγε ζητήματα για διερεύνηση από τα διοικητικά δικαστήρια ; Η απάντηση είναι θετική, όμως για μας, δεν είναι αυτό το ζητούμενο.
Εμείς αυτό που παρακολουθούμε τα τελευταία χρόνια είναι η πλήρης διάλυση , αλλοτρίωση και διάβρωση μιας υπηρεσίας που για τις πολιτικές ηγεσίες μπορεί να μην είναι μείζονος σημασίας, αλλά είναι για τον μέσο πολίτη αυτής της χώρας.
Ο Γενικός Γραμματέας κ. Κ. Τσαμαδιάς άλλωστε δεν έκρυψε την άποψή του. Σε πρόσφατη ερώτηση μας και αντίστοιχο έγγραφο, που αφορούσε στην Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων με την μετατροπή των γραφείων μας σ΄ ένα εκτεταμένο εργοτάξιο, απάντησε πως εφαρμόζει την δημιουργική καταστροφή. Η δημιουργική καταστροφή (νεοφιλελευθερισμός) υποστηρίζει πως αφήνεις το παλιό να αυτοκαταστραφεί μη στηρίζοντάς το και ενισχύεις το καινούργιο, που σ΄ αυτό επενδύεις και προσδοκάς οφέλη.
Πάνω – κάτω αυτό εφάρμοσε ο πολιτικός μας προϊστάμενος.
Όχι μόνον άφησε την υπηρεσία να μαραζώσει αλλά με συστηματικές πολιτικές και διοικητικές επιλογές άφησε στη γωνία τους μόνιμους υπαλλήλους, έργα που έτρεχαν και ήταν σαφώς ωφέλιμα για τους πολίτες τα έκοψε ή τα αλλοίωσε, απαξίωσε ανθρώπους και διαδικασίες. Χαρακτηριστικό είναι πως δεν δίστασε να δηλώσει σε μέλη του Δ.Σ. , ΄΄ τους περισσότερους από εσάς δεν μπορώ να τους απολύσω και βρίσκονται εδώ, ας καθίσουν λοιπόν να τρώνε τα λεφτά του ελληνικού λαού που τους πληρώνει το μισθό τους, χωρίς τουλάχιστον να γίνονται εμπόδιο στο έργο που επιτελείται…’’.
Ταυτόχρονα ενίσχυσε το καινούριο, επέλεξε έργα που ήταν ήδη έτοιμα να τρέξουν με χρηματοδότηση της Ε.Ε. και:

  • Προσέλαβε στη κεντρική δομή του ΙΔΕΚΕ ……..συμβασιούχους με βασικό κριτήριο την καταγωγή τους από την Φθιώτιδα, εκλογική περιφέρεια που πολιτεύεται ο ανιψιός του, γιος του στενού συνεργάτη του Πρωθυπουργού κ. Σταϊκούρα ( παρεμπιπτόντως έψαξε πολύ ο Πρωθυπουργός για τους στενούς του συνεργάτες;)
  • Στελέχωσε επιτροπές και ομάδες έργου με προσωπικές του επιλογές από
    α) Χαροκόπειο Παν/μιο στο οποίο έγινε καθηγητής τον Ιούλιο του 2004,
    β) Φθιώτιδα, η εκλογική περιφέρεια που λέγαμε πιο πάνω
    γ) Μαθηματικούς, ως Μαθηματικός ο ίδιος.
  • Ανάλωσε 250.000,00 € για διαμόρφωση και αναδιαμόρφωση και ξανά διαμόρφωση συγκεκριμένων χώρων, των γραφείων του! Ναι , πληθυντικός αριθμός, γιατί σεμνά και ταπεινά ο κ. Τσαμαδιάς έστησε τρία υπερπολυτελή γραφεία για τον εαυτό του με τα λεφτά του ελληνικού λαού στην προκειμένη περίπτωση να αποκτούν άλλη σημασία. (Η οφειλή από την προηγούμενη διαρρύθμιση του γραφείου του ανέρχεται στα 100.000,00 €)
  • Δεν παραλείπει να μας θυμίζει πως ήρθε και μας ξεβρόμισε, κάνοντας πως δεν βλέπει την αθλιότητα των υπόλοιπων χώρων, που βρίσκονται σε κατάσταση που είναι έξω από κάθε κανονισμό αλλά και έννοια της Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων
  • Κυκλοφορεί διαφημιστικά φυλλάδια που συγκρίνουν το έργο του με το έργο της προηγούμενης Κυβέρνησης, που μόνο γέλιο μπορούν να προκαλέσουν τα στημένα νούμερα, ακόμα και στους πλέον καλόπιστους αναγνώστες τους.
  • Πολλές φορές έχει αναφερθεί σε στοιχεία που έχει για οικονομικές ατασθαλίες της προηγούμενης Διοίκησης, ωστόσο ποτέ δεν τα αξιοποίησε, ως όφειλε, με την κλήση εισαγγελέα, όπως επανειλημμένα του πρότεινε ο Σύλλογος . Μετά από 4,5 χρόνια το εύλογο συμπέρασμα είναι πως είτε δεν είχε τέτοια στοιχεία είτε είχε και με κάποια συναλλαγή τα ξέχασε……Εμείς πάντως τον προκαλούμε πάλι, διότι δεν έχουμε κανένα λόγο να καλύψουμε κανέναν, ούτε για τώρα, ούτε για πριν, ούτε για μετά.
  • Τελευταία κυκλοφόρησε το νέο σήμα της υπηρεσίας, της Δημόσιας Υπηρεσίας, που για φόντο έχει έναν πυρσό. Όχι δεν του ξέφυγε, όχι δεν είναι η Ολυμπιακή δάδα, όχι δεν είναι ο Πυρσός Γρεβενών!!! Είναι η παραπομπή στο κόμμα της Νέας Δημοκρατίας. Είναι η άποψη της δεξιάς πως το Κράτος της ανήκει. Άλλωστε ο κ. Τσαμαδιάς, όταν έβαφαν τις πόρτες της υπηρεσίας και ένας υπάλληλος είχε άλλη γνώμη για το χρώμα, του είπε : Καλά ήρθα εγώ στο σπίτι σου να σου πω τι χρώμα θα βάψεις τις πόρτες;

Έπρεπε να την είχαμε αξιολογήσει πολύ σοβαρότερα την ερώτηση αυτή. Έτσι ακριβώς λειτούργησε η πολιτική ηγεσία όλα αυτά τα χρόνια. "Σαν στο σπίτι τους!"

το Δ.Σ.

7.10.08

Αξιοπρεπής εργασία για Αξιοπρεπή διαβίωση



Αξιοπρεπής εργασία για Αξιοπρεπή διαβίωση

Η «Αξιοπρεπής εργασία για Αξιοπρεπή διαβίωση» είναι μια συλλογική εκστρατεία καθοδηγούμενη από τη Διεθνή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (International Trade Union Confederation, ITUC), το Φόρουμ για την Παγκόσμια Ανάπτυξη (Global Progressive Forum), τη Διεθνή Σύμπραξη Social Alert και τη Διεθνή Συμμαχία Solidar .

Βασικοί της στόχοι είναι:

· Να προβάλλει την έννοια της Αξιοπρεπούς Εργασίας στους πολίτες, στους υπεύθυνους για τη λήψη αποφάσεων και στους εμπλεκόμενους φορείς ,

· Να καταδείξει ότι η αξιοπρεπής εργασία είναι ο μόνος ασφαλής δρόμος διεξόδου από τη φτώχεια και ότι είναι παράγοντας καθοριστικής σημασίας για την οικοδόμηση της δημοκρατίας και της κοινωνικής συνοχής.

· Να θέσει την αξιοπρεπή εργασία στο επίκεντρο της ανάπτυξης, της οικονομικής, συνδικαλιστικής και κοινωνικής πολιτικής σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.

Τι κάνει την εργασία αξιοπρεπή;
Η αξιοπρεπής εργασία είναι μια στρατηγική που ως στόχο έχει την ανάπτυξη με κέντρο τον άνθρωπο. Η αξιοπρεπής εργασία αποτελεί κομβικό σημείο για τη ανάπτυξη μιας δίκαιης με ισότητα και συνοχή κοινωνίας, οργανωμένης στις αρχές του δικαιώματος στην εργασία, στα δικαιώματα των εργαζομένων, στην ισότητα στην κοινωνική προστασία και στον κοινωνικό διάλογο.

Η αξιοπρεπής εργασία αφορά το δικαίωμα στην εργασία για όλους χωρίς καμία διάκριση. Αναφέρεται στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων που τους επιτρέπει, σε αυτούς και στις οικογένειές τους, να ζουν με αξιοπρέπεια . Ενέχει την έννοια της κοινωνικής προστασίας σε περίπτωση αρρώστιας, εγκυμοσύνης, ή απλά στα «σκαμπανεβάσματα» που οι περισσότεροι από εμάς αντιμετωπίζουμε στη ζωή. Η αξιοπρεπής εργασία είναι η απελευθέρωση από την εκμετάλλευση. Σημαίνει να επιτρέπεις στους ανθρώπους να οργανώνονται για να εκφράζουν συλλογικά μέσω των συνδικάτων τα συμφέροντα τους και να μπορούν να συμμετέχουν στον κοινωνικό διάλογο ως πολίτες και εργαζόμενοι.

Γιατί χρειαζόμαστε την αξιοπρεπή εργασία?
Η ανάπτυξη δεν είναι αρκετή! Το διεθνές εμπόριο και η οικονομική ανάπτυξη από μόνα τους δεν μπορούν να εξαλείψουν τη φτώχεια! Σε πολλές χώρες τα χρήματα συγκεντρώνονται στα χέρια των λίγων. Οι κοινωνίες, τόσο οι αναπτυσσόμενες όσο και οι βιομηχανικές αναπτύσσονται όλο και πιο άνισα. Η αξιοπρεπής εργασία είναι ένας μηχανισμός κλειδί για την αναδιανομή του πλούτου και τη μείωση της φτώχειας.
Δεν είναι όλες οι δουλειές καλές! Στον κόσμο υπάρχουν 1,4 δις άνθρωποι που δουλεύουν αλλά ζούνε μόλις με 2 δολάρια την ημέρα. Στην πραγματικότητα δεν έχουν εργασία, ή εξαρτώνται από εξαιρετικά επισφαλείς συνθήκες εργασίας. Ενώ είναι ξεκάθαρο ότι η απασχόληση είναι κομβικής σημασίας για την μείωση της φτώχειας, ΜΟΝΟ μέσω της αξιοπρεπούς εργασίας μπορούμε να επιτρέψουμε στους ανθρώπους να αξιοποιήσουν το δικαίωμά τους για αξιοπρεπή ζωή.

Η αξιοπρεπής εργασία είναι το κλειδί για την εξάλειψη της φτώχειας! Άνδρες και Γυναίκες από όλο τον κόσμο θέλουν η παγκοσμιοποίηση να ανταποκριθεί στις φιλοδοξίες τους για μια σταθερή και αξιοπρεπή διαβίωση και για ένα καλύτερο μέλλον για τα παιδιά τους. Αυτό μπορεί να συμβεί αποδίδοντας μεγαλύτερη έμφαση στην έννοια της αξιοπρεπούς εργασίας!

Δεν υπάρχει καλύτερη συγκυρία από την τωρινή για να προβάλλουμε την Αξιοπρεπή Εργασία

Κάθε χρόνο…
· Όσοι μάχονται για αξιοπρεπή εργασία απολύονται, απειλούνται, κακοποιούνται ή και σκοτώνονται: πάνω από 100 συνδικαλιστές έχουν σκοτωθεί, χιλιάδες έχουν προφυλακιστεί, βασανιστεί ή καταδικαστεί με μεγάλη ποινή φυλάκισης.

· Εκατοντάδες χάνουν τη δουλειά τους επειδή απλά προσπαθούν να οργανώσουν ένα συνδικάτο, ή αναπτύσσουν συνδικαλιστική δράση στο χώρο εργασίας.

· Πάνω από 2,2 εκατομμύρια άνθρωποι πεθαίνουν εξαιτίας ενός ατυχήματος, ή ασθένειας που σχετίζεται με την εργασία.

· 200 περίπου εκατομμύρια παιδιά ηλικίας 5-14 ετών εργάζονται αντί να φοιτούν στο σχολείο.
· 12,3 περίπου εκατομμύρια άνθρωποι παγιδεύονται σε καταναγκαστική εργασία.
Χρόνο με το χρόνο , οι δουλειές γίνονται όλο και πιο επισφαλείς, ασταθείς που στερούνται από κάθε έννοια κοινωνικής προστασίας, ενώ παράλληλα αυξάνεται η πίεση που δέχεται τόσο η εργασιακή νομοθεσία, όσο και οι Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας. Γενικότερα, υπάρχει έλλειμμα αξιοπρεπούς εργασίας. Αυτή η κατάσταση επηρεάζει κυρίως..
…τους νέους ανθρώπους
· 85 εκατομμύρια νέοι είναι άνεργοι. Ένας πολύ μεγαλύτερος αριθμός είναι υποαπασχολούμενοι.

· Σχεδόν το 93% των θέσεων που προσφέρονται σε νέους ανθρώπους είναι σε άτυπη και ανασφάλιστη εργασία, όπου το εισόδημα είναι 44% χαμηλότερο από το κανονικό και δεν υπάρχει ασφάλεια και επιδόματα.
…τις γυναίκες
· Οι γυναίκες κατά μέσο όρο αμείβονται με τα δύο τρίτα των αμοιβών των ανδρών

· Οι γυναίκες αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων σε εργασίες με μερική απασχόληση με ποσοτό που κυμαίνεται από 60 έως και 90%. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση το 83% των μερικώς απασχολούμενων είναι γυναίκες.

Η εκστρατεία μας έχει ως στόχο έναν κόσμο…
· Όπου η οικονομική ανάπτυξη και η ανθρώπινη αξιοπρέπεια πάνε χέρι-χέρι

· Όπου τα δικαιώματα των εργαζομένων θεωρούνται ο ακρογωνιαίος λίθος της ανάπτυξης, της οικονομίας, του εμπορίου και της κοινωνικής πολιτικής.

· Όπου η αξιοπρεπής εργασία δεν θεωρείται ως η επικυριαρχία των πλουσιοτέρων χωρών ,αλλά ως ευκαιρία για σταθερή ανθρώπινη ανάπτυξη σε όλο τον κόσμο

· Όπου οι αποφάσεις σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο προκύπτουν από δημόσιο διάλογο με τη συμμετοχή αυτών που τους αφορά

· Όπου οι εταιρίες αναγνωρίζουν την αξιοπρεπή εργασία ως απαραίτητο συστατικό της στρατηγικής των επιχειρήσεων τους

· Όπου η κοινωνία των πολιτών από τις αναπτυσσόμενες χώρες εισακούεται από τους υπεύθυνους για τη λήψη των αποφάσεων στην Ε.Ε. όσον αφορά την αξιοπρεπή εργασία ως καθοριστικού βήματος για την επίτευξη ενός καλύτερου επιπέδου ζωής και ευκαιρία να αποφύγουν τον κίνδυνο της φτώχειας

· Όπου η έννοια της αξιοπρεπούς εργασίας κατανοείται , συζητείται και διεκδικείται ως δικαίωμα των αναπτυσσόμενων και ανεπτυγμένων χωρών.

2.10.08

Κάλεσμα σε έκτακτη Γενική Συνέλευση

Συνάδελφοι-Συναδέλφισες.

Σας καλούμε στην έκτακτη Γενική Συνέλευση την Δευτέρα 6-10 -08, ώρα 12 π.μ. στην αίθουσα του υπογείου Α με μοναδικό θέμα:

"Ενημέρωση για το άμεσο πρόγραμμα κινητοποιήσεων της ΠΟΣΥΠ και συμμετοχή των εργαζομένων της ΓΓΕΕ σ’αυτές τις κινητοποιήσεις".

Για το Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΜΑΡΙΑ ΚΟΡΔΟΝΟΥΡΗ


Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΔΡΙΑΝΗ ΚΕΦΑΛΑ

17.4.08

Εκδήλωση Ενδιαφέροντος για Συμμετοχή στην Επιστημονική και Οργανωτική Επιτροπή Ημερίδας



Το Δ.Σ. του ΣΜΥΓΓΕΕ στη συνεδρίασή του της 15ης Απριλίου 2008 λαμβάνοντας υπ’ όψιν τον Προγραμματισμό Δράσης του ο οποίος και ψηφίστηκε ομόφωνα σε Γενική Συνέλευση αποφάσισε τη διοργάνωση Ημερίδας προκειμένου να διερευνηθούν και να αποσαφηνισθούν οι έννοιες «Εκπαίδευση Ενηλίκων» και «Δια Βίου Μάθηση» και να αναζητηθούν οι πολιτικές ανάπτυξης της Εκπαίδευσης Ενηλίκων στην Ελλάδα Σήμερα. Πιθανός τίτλος της ημερίδας:

«Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ» ή
«ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ»

Στην ημερίδα θα προσκληθούν ως εισηγητές πανεπιστημιακοί και ειδικοί στην Εκπαίδευση Ενηλίκων, φορείς του δημόσιου ή ιδιωτικού φορέα που έχουν σχέση με το υπό διερεύνηση θέμα της ημερίδας καθώς και εργαζόμενοι στη ΓΓΕΕ και ΝΕΛΕ.

Παρακαλούμε τους συναδέλφους να δηλώσουν συμμετοχή στις παρακάτω δύο (2) επιτροπές προκειμένου να εξασφαλισθεί η καλύτερη διοργάνωση της ημερίδας.

Παρακαλούμε να δηλώσετε τη συμμετοχή σας μέχρι τη Δευτέρα 5 Μαΐου 2008