Θέση του Συλλόγου για τα Κείμενα που Δημοσιεύονται

Συνάδελφοι και συναδέλφισες,Τα blogs είναι βήματα ελεύθερης έκφρασης και η ανωνυμία εξασφαλίζει τη δυνατότητα αυτής της έκφρασης.Τα κείμενα που εκφράζουν το Δ.Σ. του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε., είναι αυτά που αναρτώνται στο blog με την υπογραφή του Συλλόγου.Τα σχόλια που αναρτώνται εκφράζουν τους συντάκτες τους. Τα συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια θα αποσύρονται από το Δ.Σ. του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε.

8.12.11

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Σήμερα, 8/12/2011, στο γραφείο του Γενικού Γραμματέα Δια Βίου Μάθησης κ. Ευθύμιου Μπάκα, διαδραματίστηκαν τα παρακάτω, τα οποία προσβάλλουν τους εργαζόμενους της ΓΓΔΒΜ, τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο:

Ο Γενικός Γραμματέας Δια Βίου Μάθησης κάλεσε την Αναπληρώτρια Διευθύντρια Διοικητικού κ. Αγαλοπούλου και την υπάλληλο κ. Βενεδίκη να τον ενημερώσουν σχετικά με την «μη» αποστολή στοιχείων στο ΥΠΕΣ για την εφεδρεία των υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ. Οι υπάλληλοι του παρέθεσαν τα γεγονότα, όπως αυτά αποτυπώνονται στο συνημμένο ενημερωτικό σημείωμα. Εκείνος απάντησε ότι θα ενημερώσει την Υπουργό και οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι αποχώρησαν. Στη συνέχεια, εις επήκοον τόσο των υπαλλήλων του γραφείου του, όσο και υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ που, εκείνη τη στιγμή, βρίσκονταν στον προθάλαμο του γραφείου του, ο Γενικός Γραμματέας, κατά τη συνήθη πρακτική του (παρόμοια περιστατικά έχουν συμβεί και στο παρελθόν) να εκτονώνει το θυμό του με απαράδεκτο και ανεξέλεγκτο τρόπο, άρχισε να βρίζει σκαιότατα όλους τους υπαλλήλους της ΓΓΔΒΜ, λέγοντας συγκεκριμένα τα εξής:
«Όλοι οι υπάλληλοί μου είναι άχρηστοι και όταν φύγω, θα ενημερώσω τον Παπαδήμο για να τους διώξει όλους. Θα τους γαμ…ω όλους κι αυτούς και τα σπίτια τους, τους γράφω όλους στ’ αρ…μου και στον π… ο μου».
Οι φωνές και οι βρισιές του ακούστηκαν μέχρι και τον κάτω όροφο καθώς και μέχρι το απέναντι σχολείο όπου οι μαθητές άρχισαν να χειροκροτούν!!!
Με αφορμή το σημερινό κατάφορα προσβλητικό και απαράδεκτο περιστατικό, ο Σύλλογος εργαζομένων της ΓΓΔΒΜ θεωρεί ότι οφείλει, εκτός από την καταγγελία του συγκεκριμένου γεγονότος, να παραθέσει και ορισμένα στοιχεία που αφορούν στη συνολική στάση του Γενικού Γραμματέα:

1.Έχει καταδικάσει την Υπηρεσία σε αδράνεια και τη δική του ανεπάρκεια την χρεώνει στους υπαλλήλους.

2.Έχει επιλεκτική συνεργασία με ελάχιστους υπαλλήλους και ανύπαρκτη με τους περισσότερους.

3.Δεν έχει προβεί σε κανενός είδους ανάλυση, σχεδιασμό και υλοποίηση δράσεων που αφορούν αφενός στη νέα συγκρότηση της Υπηρεσίας της Δια Βίου Μάθησης και αφετέρου στην άσκηση πολιτικών, με βάση τον εδώ και 15 μήνες ψηφισθέντα νόμο, με αποτέλεσμα η ΓΓΔΒΜ να μην επιτελεί το ρόλο της. Δεν αξιοποιεί έμπειρους υπαλλήλους και αντ’ αυτών προτιμά «εξωτερικούς συνεργάτες» με το ανάλογο φυσικά κόστος. Οποιαδήποτε δράση, υλοποιείται ερήμην της Υπηρεσίας η οποία το πληροφορείται εκ των υστέρων.

4.Δεν εμπιστεύεται ούτε τις Διευθύνσεις ούτε τα τμήματα της Υπηρεσίας του.

Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής του είναι να κινδυνεύει να μπει τελικώς ταφόπλακα στο πεδίο της Δια Βίου Μάθησης στη χώρα.

Σύσσωμος ο Σύλλογος των υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ καταγγέλλουμε τη σκαιότατη συμπεριφορά και την εν γένει απαράδεκτη πρακτική του Γενικού Γραμματέα και απαιτούμε την άμεση απομάκρυνσή του.

Για το Σύλλογο των Μονίμων Υπαλλήλων της ΓΓΔΒΜ

Το Διοικητικό Συμβούλιο
Θανάσης Μολυβιάτης-Σταματούκος Πρόεδρος
Αλέξης Βασιλείου Αντιπρόεδρος
Λέτα Σωτηροπούλου Β’ Αντιπρόεδρος
Ευαγγελία Ζησάκη Γραμματέας
Θεαγένης Μανώλης Αν. Γραμματέας
Αγγελική Μαρέτσικου Έφορος

27.10.11

«Έργα και ημέραι…»

Επειδή οι καιροί είναι δύσκολοι και οι μέρες «πονηρές»…

επειδή πολλά συμβαίνουν γύρω μας και στο «τοπίο» της διά βίου μάθησης «τα πάντα ρεί»…

σας προσκαλούμε να συμμετέχετε σε «ανοικτό» διάλογο, για όσα καθημερινά προκύπτουν!!!

23.6.11

Επιστολή του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε. προς τον Γενικό Γραμματέα της Γ.Γ.Δ.Β.Μ. κο Ευθύμιο Μπάκα

Κε Γενικέ Γραμματέα.

Αναφορικά με την από 21-6-2011 συζήτησή μας, και συγκεκριμένα για ένα εκ των ζητημάτων που αφορούσε στις δυνατότητες της υπηρεσίας μας σε σχέση με το Ε.Σ.Π.Α., θα θέλαμε να καταθέσουμε και γραπτά τον πυρήνα των απόψεών μας.
Εξαρχής, πρέπει να σημειώσουμε την ενδεχόμενη βελτίωση των όρων χρηματοδότησης των προγραμμάτων (χρονική μετάθεση των υποχρεώσεων πληρωμής της χώρας μας) που υπάγονται ή θα υπαχθούν στο ΕΣΠΑ, ζήτημα που συζητείται αυτές τις μέρες στους ηγετικούς κύκλους της Ε.Ε.
Εκτός λοιπόν από την ουσιαστική και πολυεπίπεδη συνεισφορά των προγραμμάτων στην ανάπτυξη της Ελληνικής κοινωνίας και στην καταπολέμηση της ανεργίας, υπάρχει και η ενδεχόμενη διευκόλυνση, δεδομένης της δημοσιονομικής και οικονομικής κρίσης στη χώρα .
Πιστεύουμε με βάση και το περιεχόμενο του νέου νόμου για τη Δια Βίου Μάθηση , ότι τα προγράμματα που θα «τρέξει» η Γ.Γ.Δ.Β.Μ. εντάσσοντάς τα στο ΕΣΠΑ, θα πρέπει να έχουν σχέση με την κατοχύρωση και ανάπτυξη του επιτελικού της χαρακτήρα. Αυτό σημαίνει ότι το ΙΔΕΚΕ θα πρέπει να συνεχίσει απρόσκοπτα το έργο του με προγράμματα που αφορούν κυρίως στην απευθείας επιμόρφωση των πολιτών, ενώ η Γ.Γ.Δ.Β.Μ. θα πρέπει να προχωρήσει στην υλοποίηση προγραμμάτων τα οποία μπορούν να ενταχθούν στο ΕΣΠΑ και τα οποία επίσης θα αναπτύσσουν τα λειτουργικά διοικητικά συστήματα, τις προαπαιτούμενες διαδικασίες, τις διοικητικές-τεχνικές γνώσεις και δεξιότητες στις επί μέρους υπηρεσίες και το στελεχιακό δυναμικό που θα ασχοληθεί με την Δια Βίου Μάθηση σε ολόκληρη τη χώρα.
-Αν το ΕΣΠΑ παραταθεί μετά το τέλος του2013 για άλλα δύο χρόνια (όπως αναμένεται), τότε η υπηρεσία μας μπορεί να καλύψει μεγάλο μέρος της νέας παραγωγικής της εργασίας με Ευρωπαϊκή χρηματοδότηση-.
Ενδεικτικά θα αναφέρουμε πάρα-κάτω πεδία, με βάση τα οποία μπορούν να συστηθούν ομάδες έργου και να υποβληθούν (μετά από σοβαρή προεργασία) τα αντίστοιχα τεχνικά δελτία.
1ον. Επεξεργασία ενιαίου συστήματος ανίχνευσης εκπαιδευτικών αναγκών (το οποίο θα μπορεί να χρησιμοποιείται σε περιφέρειες και δήμους).
2ον. Επεξεργασία μοντέλου για την διοικητική μονάδα του δήμου που θα ασχοληθεί με τη Δια Βίου Μάθηση (διοίκηση, καταμερισμός, περιεχόμενο).
3ον. Παραγωγή ενιαίου συστήματος πιστοποίησης εκπαιδευτών για όλους τους φορείς της Δια Βίου Μάθησης, (και συμπλήρωση των απαιτήσεων για κάθε ξεχωριστό επιστημονικό πεδίο).
4ον. Οργάνωση και λειτουργία ενιαίου μητρώου εκπαιδευτών στην Δια Βίου Μάθηση.
5ον. Εκπαίδευση, συνέδρια, ημερίδες κ.λ.π., σε στελεχιακό δυναμικό δήμων και περιφερειών, για να ξεκινήσουν το διοικητικό τους έργο στην δια βίου μάθηση.
6ον. Εκπαίδευση στελεχών των δήμων για τη Δια Βίου Μάθηση σε ειδικές κοινωνικές ομάδες (ΑΜΕΑ, αλλοδαποί, τσιγγάνοι κ.λ.π.).
7ον. Δημοσιότητα στη Δια Βίου Μάθηση σε πολλές περιοχές της χώρας (ενημέρωση, δυνατότητες, νέες τάσεις, πρόσβαση σε πληροφόρηση κ.λ.π.). Αντίστοιχες τοπικές εκδηλώσεις, τοπικά συνέδρια κ.λ.π.).
8ον. Παραγωγή ενιαίου συστήματος αξιολόγησης προγραμμάτων της Δια Βίου Μάθησης (Ανάλυση, μέθοδος, παραγωγή ερωτηματολογίων κ.λ.π.).
Θεωρούμε ότι υπάρχουν και άλλες πολλές δυνατότητες που ενδεχομένως θα μπορούσαν να προτείνουν/επεξεργαστούν τα έμπειρα στελέχη της υπηρεσίας μας. (Η ίδια η θεματική διερεύνηση των προς ένταξη στο ΕΣΠΑ προγραμμάτων είναι ένα ξεχωριστό έργο εξαιρετικής βαρύτητας για το μέλλον της ΓΓΔΒΜ όπως σημειώσαμε παραπάνω και μπορεί να παρουσιαστεί ως ξεχωριστο πρόγραμμα).
Εδώ πρέπει να σημειώσουμε όμως, ότι επειδή το μόνιμο προσωπικό της υπηρεσίας μας είναι ολιγάριθμο, θα αντιμετωπίσουμε σοβαρά προβλήματα αν θελήσουμε να επεκταθούμε με επάρκεια και ταχύτητα στο νέο έργο της Γ.Γ.Δ.Β.Μ.
Αυτά θα πρέπει να λυθούν με πρόσληψη συμβασιούχων, (άλλωστε ένας από τους κεντρικούς στόχους του ΕΣΠΑ είναι και η καταπολέμηση της ανεργίας) και να μην υπάρξει ανταγωνισμός μεταξύ ΙΔΕΚΕ-ΓΓΔΒΜ για επάρκεια στελεχών στις διάφορες ομάδες έργου.
Είμαστε στη διάθεσή σας για περαιτέρω ανάλυση και εμπλουτισμό των προτάσεών μας.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Ο πρόεδρος

Θ. Μολυβιάτης-Σταματούκος

η Γ. Γραμματέας

Ε. Ζησάκη

17.2.11

Επιστολή του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Ε.Ε. πρός την Υπουργό Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων

Κα Υπουργέ

Η παρούσα επιστολή του Δ.Σ. του συλλόγου μας, είναι προϊόν ανησυχίας των μονίμων υπαλλήλων της υπηρεσίας της Γενικής Γραμματείας Δια Βίου Μάθησης για την πορεία του εγχειρήματος αναδιάρθρωσης, συντονισμού και ανάπτυξης της Δια Βίου Μάθησης στη χώρα μας, το οποίο εγχείρημα μετά τον νόμο 3879/2010 τώρα αρχίζει να μορφοποιείται. Οι λόγοι αυτής της ανησυχίας αφορούν σε δύο πολύ απλά γεγονότα που θέλουμε να σας θέσουμε υπ΄όψιν, τα οποία όμως κατά τη γνώμη μας έχουν μεγάλη συμβολική σημασία.
Το πρώτο είναι ότι δεν κληθήκαμε επισήμως ή ανεπισήμως έως τώρα ως σύλλογος –αλλά ούτε και ως υπάλληλοι ή ως υπηρεσία της Γ.Γ.Δ.Β.Μ.- στην πρώτη και πανηγυρική συνεδρίαση του Συμβουλίου Δια Βίου Μάθησης και Σύνδεσης με την Απασχόληση, όπου θα παρουσιαστεί το Εθνικό Πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης. Ελπίζουμε ότι αυτό το γεγονός είναι αποτέλεσμα σοβαρής αμέλειας ή κακοήθους στόχευσης κάποιου υπαλλήλου και όχι συνειδητή απαξίωση των μονίμων υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας μας από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου. Άλλωστε, η Γ.Γ. είναι και η «καρδιά» του εγχειρήματος, υπό την έννοια ότι με βάση τον νέο νόμο θα πρέπει να εκπονεί το Εθνικό πρόγραμμα Δια Βίου Μάθησης, αλλά και να εποπτεύει και να διαχειρίζεται το Εθνικό Σύστημα Σύνδεσης της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και κατάρτισης με την Απασχόληση (Ε.Σ.Σ.Ε.Ε.Κ.Α.). Βέβαια, το πρώτο κείμενο για το Εθνικό πρόγραμμα, είναι γενικού και στρατηγικού χαρακτήρα και ως εκ τούτου δεν θα μπορούσαμε ως σύλλογος και ως υπάλληλοι να έχουμε αποφασιστικό λόγο στην διαμόρφωση αυτής της κεντρικής πολιτικής επιλογής, η οποία κατ΄ουσία αφορά στον ψηφισμένο νόμο. Θα έχουμε όμως ουσιαστικότατο ρόλο στην εξειδίκευση, στον διοικητικό συντονισμό, στην οργάνωση και στην εφαρμογή του. Η έστω και συμβολική, απαξίωση αυτού του μελλοντικού μας ρόλου με τη μη επίσημη πρόσκλησή μας (τη στιγμή που καλούνται όλοι οι σύλλογοι των φορέων του Δικτύου Δια Βίου Μάθησης όπως ο σύλλογος των κέντρων μεταλυκιακής εκπαίδευσης ή ο σύλλογος των εργαστηρίων ελευθέρων σπουδών), δεν παράγει τα καλύτερα αποτελέσματα -και στο ουσιαστικό επίπεδο της ενημέρωσης και διαβούλευσης αλλά και στο ψυχολογικό επίπεδο- για τις απαιτήσεις του νέου, αναβαθμισμένου και σοβαρού ρόλου μας, στο ζωτικό για τη χώρα έργο της Δια Βίου Μάθησης.

Ελπίζουμε κα Υπουργέ, ότι θα μεριμνήσετε, ώστε αυτό το σφάλμα να μην επαναληφθεί ούτε στην επόμενη συνεδρίαση του Συμβουλίου Δια Βίου Μάθησης και Σύνδεσης με την Απασχόληση, ούτε στη Διαρκή Διάσκεψη Γενικής Εκπαίδευσης Ενηλίκων , όποτε αυτή πραγματοποιηθεί.

Το δεύτερο γεγονός που μας προξένησε ανησυχία για την ενδεχόμενη ποιότητα επεξεργασίας του διοικητικού και κανονιστικού πλαισίου της νέας Δια Βίου Μάθησης στη χώρα, ήταν το ότι δεν είχαμε κληθεί μέχρι την περασμένη Πέμπτη 10-2-2011 να εκφράσουμε τη γνώμη μας ή ακόμη να συσκεφτούμε με στόχο το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα, για την νέα οργανωτική δομή της Γενικής Γραμματείας με βάση τα νέα της καθήκοντα. Αυτή η εργασία κατά τη γνώμη μας-δηλαδή η κατά το δυνατόν ορθή νέα διοικητική δομή και λειτουργία- είναι αδύνατον να βγει εις πέρας χωρίς την ουσιαστική και βασανιστική (όχι βέβαια αποκλειστική) συμμετοχή των υπαλλήλων και των υπηρεσιακών παραγόντων πού εργάζονται επί χρόνια σε αυτό το αντικείμενο. Αυτοί ιστορικά μπορούν να έχουν ενδεχομένως όχι μόνο συνολική εποπτεία του όλου εγχειρήματος από την άποψη του περιεχομένου και των νέων διαδικασιών, αλλά και άμεση επικοινωνία και διαβούλευση με μεγάλο κομμάτι στελεχών της Δια Βίου Μάθησης που θα κληθεί να συγκροτήσει /στελεχώσει τους πρώτους νέους θεσμούς σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.

Σε σχέση με αυτό κα Υπουργέ, δεν γνωρίζουμε αν υπάρχει τώρα χρόνος για μία τέτοιου τύπου ουσιαστική διαδικασία, αλλά αυτό που γνωρίζουμε είναι ότι αν ξεκινήσει κάτι στραβά, θα χρειαστεί περισσότερη ενέργεια και χρόνο για να διορθωθεί, απ΄ότι εάν ξαναφτιαχνόταν από την αρχή. Η γνώμη μας κα Υπουργέ, είναι να ξεκινήσει εξ΄αρχής μία ανοιχτή και οργανωμένη συζήτηση των εργαζόμενων της Γ.Γ.Δ.Β.Μ., η οποία θα επεκταθεί με συγκεκριμένο τρόπο σε εμπλεκόμενους οργανισμούς και φορείς, σε περιφέρειες και δήμους πιλοτικής εφαρμογής- για να τεθούν τα απαραίτητα ερωτήματα και να δρομολογηθούν συγκεκριμένες απαντήσεις- για τη νέα οργανωτική και διοικητική δομή καθώς και τη συγκεκριμένη λειτουργία της Γ.Γ.Δ.Β.Μ., με βάση τον νέο νόμο για τη Δια Βίου Μάθηση στη χώρα.

Με εκτίμηση
Το Δ.Σ. του Σ.Μ.Υ.Γ.Γ.Λ.Ε.